由於2000年資助學校CM及GM的入薪點分別減了二點及五點，2007年又回復了舊的入薪點，期間不同年份入職的同工有不同的計算補薪方式，引致出現不公平的現象，教協會曾以此向政府據理力爭，但政府以公務員條例作擋箭牌。

　 最近，這種不公平的狀況又加添了例子，教協會發現，有小學教師01年入職，04年由CM轉職APSM，9月將支取22薪點，但同年入職CM，今年才轉職APSM的同事卻獲得26薪點，薪酬差距每月高達$5565。另一位小學老師也有同類情況，01年他入職CM，06年轉職APSM，最近得悉同屆畢業的同學，比他遲一年轉職APSM，薪酬竟比他多出5千多元；更不合理的例子是，有同校一位年資較淺，轉職又較遲的同事，薪金竟也較他為高；又有中學01年入職GM，一直都是GM，每年加一個薪點，今年支取23薪點，但同校同期入職的同事，07年才由CM轉GM，薪金卻是25點。

　 這反映出教育局在處理有關問題上，思慮不周，行政失當，違反公平原則，這種狀況必須清楚反映，極力爭取，還有關同工一個公道。

　 教協會呼籲，在2000年4月1日至2007年7月31日入職的會員同工，遇有上述不公平情況，請向本會反映和登記（表格見右），以便本會向政府集體提出，談判和解決問題。在有需要時，進行抗爭行動，以期公平得到昭彰為止。（交回表格的方法：請以電郵回覆hotline2000@hkptu.org或傳真：2770 2209或 郵寄： 九龍旺角彌敦道618號好望角大廈8樓 權益及投訴部收。查詢：請致電27807337，聯絡「熱線2000」。）

香港教育專業人員協會
權益及投訴部

二零零八年八月二十五日

（有關登記已完結）

相關通告：
對資助學校人員實施新入職薪酬(教育局通告第14/2008號)(PDF版)