有效學習計劃
  到校
專業服務

── 專訪趙志成

 

你提出的「有效學習計劃」是怎樣的?
「有效學習計劃」是教協會專業發展中心提供給學校的一項面向學生的專業服務。因為學生的程度、年級或學習速度差異很大。要作有效的教學設計,必須照顧各方面的因素,由學生的社經背景,到學習速度、學習方式等等,都要有針對性的設計。這是有效學習的關鍵。
拔尖補底 有效學習
 

 我舉一個例。針對落後學生的「補底班」,如果沿用一貫的課堂的教學設計,例如多做練習,或者把課堂上已說過的再說一遍,無疑也可能是方法,但應該也有其他方法,例如針對提升學習動機做工夫。以數學為例,不一定是多做幾題數,而是針對邏輯思維等方面施教。這些行動計劃,不但要具體可行,而且還要針對學生的特性,要與學生互動,要讓學生有機會參與,參與活動,參與學習,甚至在感覺上也要有參與,三方面都要做到才行。又例如「拔尖班」,現在多數是一窩蜂的做探究性學習、專題研習,但如果學生未理解研習的作用,或者在過程中沒有老師或其他輔助者的點撥,學生便難以提升,所以關鍵是這中間的點撥,以及維持學生持續的動機。
 在這些方面,我們都積累了一些經驗,那專家的組合是多樣化的,可望透過嘗試和實踐,為學校,為學生做一點事。

但這些嘗試不屬於學術性的研究?
對,我們是著重實踐的。
度身訂造 到校服務
可是,教協自己沒有學校,沒有學生,怎樣推行「有效學習計劃」?
我們組合了一些專家,將會向學校介紹這個「有效學習計劃」,如果有學校感興趣,可以「購買服務」,參加這個計劃,我們到校服務,到校施教。形式是多元化的,例如班的大小,要按活動的形式而定,有時可以是小組,具體按學校的需求、學生的需求進行設計。
學校的參與模式是怎樣的,例如,學校是否要參與設計課程內容?
我們的學生課程可分多個層面。
   其中之一是直接幫助學生的,我們需要老師理解我們的課程內容,然後讓我們在上課天的放學後,或者長假期之中,開班向學生施教。
 另一層面,我們也希望這些方案或設計,可以轉移給老師,所以有一定活動,例如教師的工作坊,需要老師參與。
 第三個層面,是結合前二者,即既有教師工作坊,也有學生的課程。這樣的結合最理想,學校日後可以自行推行有關計劃。其實這是最好的方法,教師若缺乏自主權,有關計劃的效果將會受到影響。
學校選擇 參加模式
但學校可否自行選擇採用某一種模式?
可以,而有效學習計劃也不純粹是傳統的課堂學習之上,也包括發揮學生的共通能力,不同層次的思維,有些項目,較易為人理解的,例如「專題研習」,也是有效學習的一部份。
有效學習,是你的理念,還是經驗?可否談談你個人的心得?
我們的經驗中,看到很多「理論是理論,實踐是實踐」的二者分離的現象。老師若只顧在前線實踐,會看不到自己的不足,這也可能因為理論沒有實踐的滋潤。我們的專家組合,則有理論的支援,而這些又多是從實踐總結而成的,換句話說,是從實際課堂教學的經驗中得來的。
有這方面的例子嗎?
例如數學科方面,我們有同事曾推行一個「壯苗計劃」,將成績較差的學生集中起來施教。我們看到的效果是,學生由對數學沒有信心變得有信心,由不喜歡數學變得喜歡,由抗拒到不抗拒,箇中經歷的課堂,我們都有紀錄。
針對學生動機 不求一步登天
一個關鍵問題是,即使某一位教師用這個方法教某一班學生可以收到效果,但由其他教師用在其他學生身上,又是否有效呢?
我看到的不是老師個人或其方法,而是在學生方面,特別是動機之上。其實我看不到一套置諸四海而皆準的方法,全要因應具體情況才說得準。不過,我們也會期望學生在傳統定義的學業成績上有進步,這也是我們的信念,基礎是學生的動機。要注意的是,學習並沒有一步登天這回事的,但學生有了動機,便有進步的機會。
開發教材 支援老師
老師除了在教學方面把焦點放在學生的動機之上,教材方面又怎樣?
教材是否生動,是否活潑,是否適合學生,是要講求設計的。交由「土法製造」,即由教師自行設計,自行製作,好處是能夠針對本校學生的特點,但壞處是事倍功半。我們正研究,怎樣為學校設計教材,例如善用資訊科技,是我們重點開發項目之一。
但這並不是教科書。
對,我們不是編寫教科書。我們的教材,也會針對不同學生的程度來編製。
舉辦家長講座 分享教學心得
面向家長方面的工作呢?
影響學生學習的因素是多方面的,其中之一是家長的期望。有期望是好事,但家長未必像老師一樣掌握學生學習的具體狀況,所以我們也會做一些家長教育的工夫,例如舉辦家長講座,例如「怎樣幫助子女成長」、「如何和子女一起學習」、「如何準備子女升學」等等。
 在講座以外,我們也會構思一些工作坊,和家長分享一些方法,協助子女學習,包括「伴讀的策略」、「何時介入協助子女進行專題研習」、「如何協助子女管理時間」等等,甚至,家長也可以掌握教學的若干策略,例如通過傾談、聆聽培養子女的語言技巧。我們希望也包括宏觀方面的課題,例如「何謂好教育」,即:不能讓子女失去好奇和上進之心,而不是單純的「望子成龍」的心態,還要有重視子女身心健康成長的一面。
專業發展中心推展以上的計劃,你會有怎樣的期望?
我們有實踐經歷,有專家支援,有朝氣勃勃和優良師資的導師,有度身訂造的方案,這是我們的特色。
義務服務 領導策劃
你個人又會擔任怎樣的角色?
我作為專業發展中心的主席,會擔任領導和策劃的工作,這是我在工餘、義務為教協會、教育界服務,希望我過去在學校改進的經驗和研究可以起到一定的作用。作為教協會的副會長,我很高興參與這項工作。