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堅守專業•珍惜教師•反對失業
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申訴專員報告 干擾縮班安排 損害教育穩定 早於五月份舉行的第一次超額教師大會，會長張文光已向同工帶出一個重要的訊息，就是不要在問題未明朗解決前過份樂觀，同工要意識危機，自助團結。不足一個月，申訴專員發表調查報告，嚴厲批評教統局為超額教師設立「優先聘用期」及「特設代課」等措施。申訴專員完全不理解現行處理超額教師的措施，包括新設的自願退休計劃，是為了全力吸納超額教師及新畢業教師，讓新舊教師均有出路，均能學以致用，達至教育的穩定和更新，而維持六萬教師職業保障和穩定，可避免校內因縮班而出現人事紛爭，更避免教師因超額而失業，讓教育界不致人心惶惶，影響學校的團隊和教學。安排縮班教師轉職，是既確保政府歷來培育的教育人材不會浪費，也維繫整體教育的穩定和質素。申訴專員不從全局考慮，勢必嚴重干擾超額教師的處理，令本已舉步維艱的縮班安排，百上加斤。 超額教師招聘進度緩慢 敲響警號 在第二次超額教師大會上，會長張文光指出，面對申訴專員的干擾，以及當前學校聘請超額教師的緩慢進度，超額教師安排已敲響了警號。今年，經過自願退休計劃及學校內部調配後，在教協會登記的超額教師尚有440人，教協會密切監察學校聘請進度，截至六月中能覓得教席的64人當中，只有12人是從網上求職成功的，而全港資助小學在教統局網頁登記的職位空缺有233個，但仍有376位縮班教師未獲學校聘任。教協會根據曾申請有關職位的超額教師匯報，有兩個現象值得留意：
縮班教師招聘進度惡劣，當中不排除有職位空缺的學校，「有職位不上網，只上網不面試，只面試不聘用」，情況令人憂慮。為了確保教統局信守承諾，張文光多次提出要求，當局必須按雙方原定的協議安排，令教師失業情況不致惡化，否則，資深而具質素的超額教師，連面試和聘用的機會也沒有，將嚴重浪費教育專業人才，浪費教師珍貴的教學經驗，浪費社會寶貴的培訓資源，浪費自願退休計劃創造的空缺。本會更即時採取一連串行動：
抗爭第一波：超額教師12小時靜坐行動 不過，我們必須向同工強調，天助自助者，同工面臨失業的威脅，無論本會作出多少的努力，也不能取代受影響同工本身的團結和抗爭。本會在第二次超額教師大會上，已徵得同工的支持，按形勢需要開展抗爭行動，第一波行動，是組織面臨失業的教師和熱心的同工，於6月26日中午12時至午夜12時舉行的「超額教師12小時靜坐行動」，以和平理性的方式，表達教師團結的意志，堅定的訴求：「堅守教育，珍惜教師，反對失業」，期望喚起社會的關注，穩定教育專業人才，避免矛盾繼續尖銳化，讓教師專注教好學生。 我們呼籲面臨失業的同工，必須以行動展示團結力量，請呼朋引伴，參加「超額教師12小時靜坐行動」，也籲請熱心的同工，守望相助，共同奮起為職業而戰，為教育而戰，為生計而戰，為家人而戰。 教協會並承諾，超額教師轉職問題一日未紓解，將會繼續與教師團結抗爭，不排除在7月3至4日，組織進一步的升級行動，請同工密切留意本會通告。 |
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教協會曾向縮班教師作出承諾，在處理超額教師問題上，如需作出重大應變和決策時，必定透過民主程序，召開大會諮詢受影響教師的意向，共商下一步行動。為此，在6月13日，本會召開了第二次小學超額教師大會。