教協報記者

　 僱員再培訓局獲准動用40億元的外傭稅徵款大展拳腳，計劃染指青少年培訓和持續進修的工作，並提供中三至副學位程度的課程，導致現有的職前教育和就業培訓出現架床疊屋。

　 政府自03年向外傭僱主每月徵收400元的「外傭稅」，至今已滾存至40億元。再培訓局去年底獲准動用徵款後，隨即宣布大幅擴張培訓名額，受訓學員將由現時每年的9.6萬人，增至08/09年度的15萬人，預算09/10年度更推高至20萬人，而每年開支亦由4億元，增至往後兩個年度的11億元和14億元。

將青少年納入培訓範圍

　 特首在去年的《施政報告》中，宣布將再培訓局的服務對象，由30歲以上及學歷在中三或以下的失業人士，放寬至15歲以上及學歷在副學位程度以下的青少年，並且取消申請人須具兩年工作經驗的規定。再培訓局上月也發表諮詢文件，提出未來以就業為導向，並在職業技能訓練中，加入語文、運算、資訊科技，以及個人素養訓練等元素。

　 文件又建議，再培訓局將由現時主要提供保安、家務助理和保健按摩等第一、二級的短期課程，伸延至資歷架構第三及第四級，即文憑副學位程度的課程，而培訓津貼則只限於第一、二級水平的課程。行政總監潘婷婷表示，自去年底擴大服務對象後，已有1,200名年輕學員報讀物業管理、酒店業、飲食業及文職課程。

服務重疊　角色不分

　 事實上，15-19歲的青少年仍處於學習階段，在知識型經濟下，現有的九年免費教育已不足以應付社會的發展需要，因此，政府推出三三四學制改革，讓青少年有更多的教育機會，即使青少年選擇離校，現時職業訓練局轄下的青年學院、訓練及發展中心、勞工處的展翅計劃職前綜合培訓和青少年見習就業計劃，均已提供不同程度的培訓課程。

　 再培訓局在收入大幅膨脹下，難免要為資金尋找出路。主席田北辰在記者會上也眉飛色舞，真情流露，說將來負責分配資源的統籌角色，勞工處和職訓局只是「執行機構」。教協會強調，政府必須釐清再培訓局的法定職能，避免角色高低不分和服務架床疊屋，令部門和機構無所適從，同時，也應該一併檢討「外傭稅」的徵費及用途，確保資源用得其所。

　 如欲閱覽僱員再培局的《未來發展路向諮詢文件》，可到http://www.erb.org/guic/consult.asp下載。