本報記者

　 教育局用以紓緩教師壓力的「有時限學校發展津貼」，將於今年8月到期，教育局常任秘書長黃鴻超說，津貼繼續與否仍在考慮，教育界擔心新學年或難再延續這項津貼。

津貼一旦取消　逾千合約同工失業
　 三年來，中學每年最高可獲105萬，小學最高100萬，學校利用這項津貼增聘人手，減輕教師的工作壓力，輔助學校處理各種教育事務，效果良好，政府一旦取消津貼，教師壓力驟增，工作有增無減，更令中小學數以千計的合約同工面臨失業。

　 教協會極度關注此事，並再三向教育局表明，在研究這項津貼時，必須顧及逾千合約教職人員的職業穩定，以及整體教師的工作壓力，要求當局將這項津貼常規化，保留合約教師人手，維護學校穩定。可是，政府於上月公布財政預算案時，竟表明將今年的教育盈餘25億歸還庫房，但對學校當前最關切的人手問題，卻置若罔聞，遲遲不肯作決。

要求津貼常規化　協助融合教育
　 為了展示爭取的決心，教協理事會旋即透過傳真、電郵及網上短片，向會員作出呼籲，支持3月15日的理事會和平請願，在中環遮打花園集合，往政府總部遞交請願信，爭取「有時限學校發展津貼」轉為常額，並建議將津貼轉作融合教育用途，讓合約教職人員可繼續留校，穩定人心，紓緩壓力。這是一次示警式請願，促使教育局延續津貼，轉為常額。請願行動過後，教協會下一步的跟進工作，是盡快與教育局會晤，商討中小學教師的供求安排。