打通跨境學童  上學之路
張文光


  學期快將結束,但學校要處理的工作卻不會休止,好像北區的小學校長們,他們又再為跨境學童上學的安排而奔波,預料新學年的跨境人數將會增加七成,突破一萬的大關。

  據北區小學校長會反映,由於跨境學童最常用的羅湖路經已飽和,面對不斷增加的跨境人潮,警方已拒絕增發禁區紙,因此,學校自去年開始,已積極研究學童經其他通道上學的可行性,例如開拓跨境直通校巴,以及經落馬洲新通道過關等。

  但由於過境巴士的配額所限,導致經營成本昂貴,直通巴士的班次和上落點因而受到限制。與此同時,政府也基於環保的理由,規定校巴只能集中在每天早上7至8時,每半小時讓4輛校巴進入管制區接載學童。但這顯然未能應付學童的需求,難道政府認為限制使用通道,就可以解決不斷增加的來港人潮壓力?

提供跨境車船津貼

  事實上,政府絕對有責任為跨境學童廣開門路,方便學童來港上學,為此,我在立法會逐一與相關的政府部門商討,責成政府協調解決每年纏擾學校和學生的跨境上學問題,包括要求政府與內地部門聯繫,為過境校巴提供廉價的校巴配額,以減低校巴公司的經營成本,從而減低學生的車費負擔。此外,我更要求政府研究車船津貼的計算程式,讓跨境學童由國內乘車到學校的全程車費,都能得到資助

  經協調下,環境局和教育局已同意盡用落馬洲新通道,包括讓校巴提早於早上7時前,在管制區內接載學童。我期望在羅湖站禁區紙的數額不變,加上現時有限的跨境直通巴士服務,以及調整各通道的交通流程後,可以打通上學之路,紓緩跨境學童來港上學對交通所造成的壓力。

 
 會員來函:
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編者按:本會收到一位會員給會長的信,對當局落實副校長職級,但沒有同時顧及12班以下校長的薪酬表達不滿。現徵得筆者同意,將來信刊於《教協報》,供各位參閱。


  小學增設副校長職級終於落實,教育局於本年五月二十日的通告,為副校長制定了薪級為總薪級表的34-35點;與此同時,12班以下的校長薪級亦調至34-35點,跟12班或以上副校長的薪級一樣。

  過去,12班或以上的學校擔任副校長與12班以下的校長薪級是相同的,擔任副校長每月可支取3/4薪點的責任津貼,而12班以下的校長則每月支取1薪點的責任津貼,兩者只有1/4薪點相差,可是工作性質及工作量又豈止1/4之相差!

  今天,增設了副校長職級後,其薪點調整至34-35點,而12班以下的校長薪級亦調整至34-35點,兩者的責任津貼完全取消。這樣的調整對12班以下的校長很不公平,以往擔任副校長與12班以下的校長也有1/4薪點之差,如今卻完全相同。今天,12班以下的學校或村校已給殺得七七八八,尚存的仍有少數,都是靠默默耕耘著的校長努力支持,但他們是弱勢的一群,又有誰與他們共鳴呢?這些學校班數少、主任少、人手少,沒有副校長,校長要擔任的工作相當重,他們也一樣要為學校制定學校發展計劃、周年校務計劃書、學校報告、對內對外事務等,這些學校同樣亦須處理學生支援工作、訓輔、課程發展、課外活動等等的工作,但是12班以下的校長,薪級卻不被尊重!

  因此,希望張會長也為這些弱勢校長爭取合理的對待,建議在調整之餘,應保留給12班以下的校長有1薪點的責任津貼,也是對這些校長一個尊重,給回他們一些尊嚴。

 

 
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