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本會於2009年10月6日致函教育局，力陳一筆過整合代課教師津貼引發的問題，包括有學校因代課津貼不足，須連年補貼，對學校運作造成影響；有教師即使染病也不請病假，因為擔心霸佔了其他老師每年2.5日的「病假限額」。本會並建議教育局改變政策，容許學校選擇實報實銷或一筆過整合代課教師津貼的模式，以配合校本的需要。教育局於同年12月8日給本會覆信，對有關問題作了相當詳盡的解答，謹將覆信原文刊登於右，讓大家對這問題有更多的了解。 其實，無論學校選擇一筆過的整合代課教師津貼，抑或實報實銷的方式，都不會影響教師的病假權益。按資助則例規定，常額教師於任教首年可獲28天的有薪病假；由第二年開始，每年可獲48天的有薪病假，最高可累積到168天。教師患病，應該求醫診治，並按醫生指示放取病假。沒有健康的身體，亦無法好好教導學生。帶病上課，更可能傳播病菌，不一定是最盡責的表現。 如教師請病假時遇到困難，請電27807337與權益及投訴部聯絡。
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