最近有一位已任教三十多年的資深教師被學校無理解僱，教育局調查後指出學校沒有依據《資助則例》的程序，惜局方並沒有糾正錯誤，要求學校撤銷有關違規的解僱行為，只謂老師可向勞工處求助，實在荒謬。
自校本管理實施以來，教育局意圖淡化自己監督學校的角色，間接縱容了一些資助學校管理層違反《資助則例》去處理校長及教師的紀律處分。教協會十分擔心，若教育局繼續以此態度處理學校的違規行為，資助學校校長及教師的職業保障將被大大削減，最終只會引起接二連三不必要的訴訟。
教協會呼籲同工參與聯署，爭取﹕
- 教育局須負起監督責任，監察學校管理層必須遵守《資助則例》管理學校；
- 若遇有學校違反《資助則例》行事，教育局應責成學校即時停止及糾正違規行為，以保障校長及教師應有權益。
【新聞稿】
- 學校胡亂解僱 教育局卸責圖脫身（2016年11月20日）
- 津校違例炒教師 教育局應予正視 （2016年8月28日）
如有垂詢，請與權益及投訴部聯絡（2780 7337 / r-complaint@hkptu.org）。謝謝！
香港教育專業人員協會
權益及投訴部
2016年11月25日
