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「本地教師優先」原則不容妥協

新聞稿 2014年5月3日

  近日同工反映,有個別學校聘請中文學位教師,表明應徵者須「以普通話為母語」,而且「具有內地或台灣學校教學經驗優先考慮」。對此教協會深表關注,並申明以下立場:

  1. 我們認為,本地學校的教師職位空缺,由具有本地師資訓練、熟悉香港教學環境及學生需要的教師出任,最能符合學生利益。目前本地有能力、資歷的教師充裕,在此情況下,沒有需要優先聘用外地資歷的教師。
  2. 「普通話教中文」的效益存在爭議,現時採用普通話教中文的中學並不多。即使推行「普通話教中文」的學校,教師只須符合普通話教師的基準要求,或考獲國家語委普通話水平測試二級乙等或以上。我們認為,在這個標準之上,再附加「以普通話為母語」的條件,並不合理。
  3. 我們認為,聘用教師的政策如有改變,必須有充分的討論和諮詢,制訂完善的方案方可推行。我們要求當局正視有關情況,重新確立本地教師優先的原則。

教協會組織教師團隊 即日分析 2014 文憑試試卷

第三屆香港中學文憑試正式展開,教協會組織不同學科的教師,在應考科目當天,接受傳媒查詢及訪問,提供專業意見,評論及分析科本試卷。

教協會就「為有特殊教育需要的學生提供個別學習計劃」提交的建議書

致:立法會教育事務委員會融合教育小組委員會

2014年4月23日

為有特殊教育需要(SEN)的學生訂立「個別化教學計劃(IEP)」,對於協助學習問題較嚴重的學童來說是非常重要。這類學生一旦欠缺個別支援,不單學業進度會跟不上,其社交技巧、自理能力以至心理方面,亦會有不良影響。然而,現時政府投放在融合教育的支援實在有限,令IEP無論在編訂以至執行上都面對重重困難,教師負擔增加了,成效卻未見顯著,對教師及學生都不公平。 …… 閱讀全文

會員代表大會公布選舉結果

>> 理監事選舉主頁

2014-2016年理事會與監事會選舉歷時四個多月,由2013年12月初開始籌備,至2014年3月29日,在選舉委員會監督下,於本會總辦事處順利完成開票及點票的工作。

選舉委員會謹此向支持本次選舉的會員致意,特別是協助分發及收集選票的會員代表,全賴他們的協助,是次選舉才得以順利完成。

選舉委員會將於本年4月12日舉行的第二十一屆第一次周年會員代表大會上,正式向會員公布本次選舉的投票結果。選舉結果的詳情,將會刊載於5月5日出版的第631期《教協報》,敬請會員留意。

2013-2014年選舉委員會
主席 區國強 謹啟

選舉委員會通告 7
2014.04.07  630期《教協報》

何去何從的「合約教師」?
— 合約教師及教學輔助人員問卷調查分析

權益及投訴部

去年10月至11月,本會向受聘於合約教師及教學輔助人員發出問卷,以了解同工們的聘用情況。本會收到226份問卷回覆,其中合約教師有87份、教學助理118份、支援教師7份、副教師8份及其他類別6份;現將收集的資料闡釋如下。

病假支薪安排 85%回覆者表示,他們均可放取全薪病假,然而,仍有約一成半的合約教師或教學輔助人員指,他們於病假期間是支取五分之四或以其他安排支薪
任職年期 任職10年合約教師有2位、5年以上則有22位,其中4位擁有碩士學歷;擔任教學助理方面,有12位是任職5年以上,5位擁有碩士或學位資歷,其中一位更是同時擁有碩士及註冊教師的資格
薪金方面 11位教學助理是$10,000或以下薪酬,當中7位擁有學位,其中一位薪金為$9,000的教學助理任職3年,他已獲取註冊教師資格
資歷方面 擁有碩士資歷有40位合約教師、24位教學助理、1位支援教師及1位副教師;12位教學助理及支援教師中8人同時為註冊教師而需要獨立教學
上班情況 86位回覆者指需要於休息日上班,亦有130位指出他們需要經常超時工作

大部分的回覆者指出,學校會在他們放取病假期間支付全薪,這做法是優於《僱傭條例》的規範,本會認為,《僱傭條例》是法例對僱員職業權益最基本的保障,但這條法例已超過40年沒有作全面檢視,相信其中不少部分需要作修訂以配合時代的轉變,而學校是可以以較佳的條件來聘請教職員。 …… 閱讀全文

《教協報》630 期 (2014-4-7) 目錄

focus

會內凝聚新力量

教協理監事選舉剛結束,有人形容今次選舉是歷屆競爭最激烈的一次。本屆理事會和監事會的職位有較大的變動,喜見有不少年輕新面孔加入,期望會內兩會能吸納更多不同聲音,令來屆的工作,包容更廣泛的觀點,考慮更周詳,有更大的認受性。

選舉過後,也是時候將焦點放回教育的熱門議題。本會近期的其中一個重要事工是因應升中人口下降的機遇,向當局爭取中小學改善「班師比例」、中學小班教學,以及爭取增加年青教師入職機會及改善教師的工作環境。

就此議題,本會組織了「教協中學行動組」,首先發起聯署行動,倡議具體改善措施,包括人手編制、停止殺校、小班教學、加強減派、直資收生設上限及融合生加權資助等等,教育局暫時仍未有任何正面的回應,情況險峻。

本會組織聯署聲明,以壯大團結會內,特別是年輕新教師的力量,準備下一波的持續升級行動,請你加入聯署和廣傳。4月12日為會員代表大會,會上將討論及通過來屆的工作計劃及財政報告,請會員代表也務必出席。

出版部主任 梁德賢

頭條

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編輯部報告
事由:629期《教協報》副刊專欄 誤登候選監事文章事宜

‧ 4/3/2014(二)上午編輯部主管發覺629期《教協報》副刊「展懷版」〈幼教新姿〉專欄錯誤刊登了候選監事吳潔貞的一篇文章,是期責任編輯獲悉後隨即聯絡兩位總幹事,並請他們立即跟進。是日稍後由理事會正式發表了〈道歉聲明〉。

‧ 10/3/2014(一)下午召開編輯部檢討會議,誤登文章的始末如後:「副刊專欄編輯職員組稿時一時不察,原定供稿者未能撰稿而臨時改為邀約另一位幼教老師供稿,可惜在對稿、審閱和排版過程中,有關理事和職員並未察覺該老師為監事候選人,結果付印出版。」 總結而言,編輯部在編務過程中警覺意識不足,有所疏忽,有關職員須負上執行失察的責任,是期責任編輯理事亦須負上行政和督責失當的責任。

一個基仔父親的自白與社會公義

以馬內利

【 編者按 】
「同性戀」這個議題極具爭議性,一位退休會員有感於兒子為同性戀者,親自撰文描述其心路歷程,並提供有關參考資料,文章真摯感人,值得細味。因全文長逾二千字,故只上載教協網頁供瀏覽。

 
筆者作為有一個天生同性戀傾向兒子的父親又是基督徒, 這種親身感受, 更有資格為(香港)同性戀合法化說項。筆者一家已移居加拿大近三年,僅有一子。兒子在高中及加拿大大學學業算優異, 年年獲獎學金。迄今連去英國進修博士學位,都是他自己爭取全獎學金支持其學業生活費。筆者很感上帝之恩。我們來加時起初都有去華人教會參與主日崇拜, 兒子從小也上主日學對基督教有相當認識,我們也希望兒子也信主。

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戴琼寶:一隻小鳥,像落葉般從樹梢掉落。
——讀李冠河《再飛一下下》

童年時,家中曾飼養了一隻倉鼠,妹妹給她起名叫 WE WE。WE WE 常在家中漫遊,他時而躲進書桌下,時而把自己藏於雙層底下,時而跑進濕漉漉的洗手間,他不吃不喝時,總愛跟我們躲貓貓!

妹妹很喜歡好動活潑的 WE WE,常常不懼爸爸的責打,偷偷抱著 WE WE 同睡,睡前向他訴說不可告人的秘密。俏皮的 WE WE 常悄悄地把黑色米狀的便便留在床上,害妹妹多次捱打捱罵,但妹妹從不抱怨!

妹妹不太願意與我分享美食,但她對 WE WE 特別慷慨,她會省下零錢買一些新鮮蔬果給 WE WE 吃。 …… 閱讀全文