香港中文大學的防止性騷擾政策堪稱八所大學中最佳，筆者受新婦女協進會所託，自2009年起，每年按64個項目的檢視清單比較八大政策，發現中大達標最多，但仍出現黃燕雲自殺案，可見政策仍有缺失，尤其要加強政策的貫徹執行。

問題的另一關鍵是校方強調尊重死者不願投訴的意願，大學想不到更好的做法。其實高層想不到做甚麼，可找專家查詢，首任平等機會委員會主席張妙清正是中大教授。筆者認為應先了解黃燕雲不願投訴的原因，然後對症下藥。

證據足夠與否 應諮詢法律意見

黃燕媚作供時引述胞妹黃燕雲好友陳玉兒說，黃燕雲向校內防止性騷擾委員會主席馬麗莊披露被性騷擾後，表示事發在戲院，屬公眾地方，黃沒有離開或求助，亦無明確反抗，似表示證據不足。筆者認為即使事實如此，黃燕雲也可以投訴。事發在校園外或工作時間以外，同樣屬違法性騷擾，很多案件的性騷擾受害人，被冒犯時沒即時反抗，是典型反應，亦不表示不可事後追究，說到底，是否證據不足，應諮詢法律意見，但中大就此沒作法律諮詢，弄到有人自殺，才花錢請律師出席死因庭，豈不花費更多資源？

黃燕雲除擔心證據不足外，還擔心被指控的梁少光亦是高層，認為校方必會偏袒梁，故不願投訴。黃擔任中大性騷擾委員會秘書多年，也對機制的獨立性投不信任票，中大更應向黃保證，投訴必會獨立公正處理，且中大有防止迫害的條文，受害人不會因投訴而遭報復。 …… 閱讀全文 →