莊華欣
幼稚園老師在大家心目中到底有甚麼印象呢?在我踏入幼教的行業後,倒曾聽說過一些奇怪的想法。 …… 閱讀全文
莊華欣
幼稚園老師在大家心目中到底有甚麼印象呢?在我踏入幼教的行業後,倒曾聽說過一些奇怪的想法。 …… 閱讀全文
田方澤
中學時有一段時間,典型的青春期思考人生,讀了一點哲學和佛學書,自以為看透世事,一如網民問「16歲就看破紅塵,是否有點悲哀?」總想著生活就是花開然後花落,淡然自在,對生活的各種小挫折聊以自慰。 …… 閱讀全文
黃國致
日本是一個有禮無恥的國家,至今仍堅拒對二戰受害人道歉。而且每年紀念廣島原爆,裝作受害人,真是狼外婆扮羊媽媽,不安好心。 …… 閱讀全文
生活與健康 ‧ 教協駐診物理治療師 溫愷詠
九月新學年,想身體健
健康康,做事得心應手?開學時立即整理好辦公室的擺位佈置,面對著排山倒海的工作量,自然也能夠應付自如。
大家有否覺得,辦公室內總有一股無形的力量,把身體肌肉慢慢收緊,迫使身體慢慢傾前,好像快要被電腦屏幕吸進去?很多病人都有相同的經驗,他們時常會告訴物理治療師:沒有辦法解決,身體自自然然就向前傾了。
那一股力量其實是來自於我們身體的慣性。當處於不良的坐姿,頸和胸椎會過分前傾,使關節受壓、肌肉過份拉長。長時間維持著這姿勢,我們的身體內的記憶體會記著這個姿勢。經過一段時間後,關節和肌肉已經出現了變化,要改善姿勢,好像要和自己的關節和肌肉去抗衡,感覺就更加困難了。 …… 閱讀全文
他佇足車門旁邊,凝望街景,喃喃自語。「M531……M532……M533……(下省一堆『密碼』)」
我站在他不遠處,被那些「密碼」激發我的好奇心。
忽然,車門打開,他一轉身,旁若無人,字字鏗鏘道:「Please stand back from the train doors. Beep beep beep beep……」 …… 閱讀全文
上周到一間中學作「茶香飄飄」講座。與負責老師商討內容,把是次講座定調輕鬆為主,因同時段還有另一個講題,老師可自由選擇參加,茶講座的人數不多,二十人左右,包括一位外籍老師。因為整個過程中,講解並不多,主要是泡茶給老師們品飲,人數不多的話,互動交流更好,營造如朋友聚會的氣氛。
中國現時生產的茶總數應在二、三千款以上,香港市場上出售的,亦至少三、四百種。大多是普洱、壽眉、花茶、鐵觀音、單欉、龍井等。欣賞茶主要包括形、色、香、味、韻五方面。講座定名為茶香飄飄,主打是先從香味入手。 …… 閱讀全文
「羅浮山下四時春,盧橘楊梅次第新。日啖荔枝三百顆,不辭長作嶺南人。」東坡居士謫居惠州,寫下此詩。當中流露對嶺南風物的讚美和依戀,但也不無自我安慰之情。
宋時嶺南乃蠻荒之地,是罪臣流戍之所。蘇軾少年英才,以《刑賞忠厚之至論》一文應禮部試,得主考官大文豪歐陽修賞識。歐稱:「讀軾書不覺汗出,快哉!老夫當避此人,放出一頭地。」當年蘇軾還是一位二十歲的年輕人,可謂前途無限!但他生性耿直,敢於發表個人看法。對剛推行的「熙寧變法」有所批評,結果惹來「烏台詩案」,險些喪命。舊黨復出後,盡罷新法,蘇軾又力陳新法有足保留者,未可全廢,結果又得不到舊黨的同情。從此,他的士途便是四處貶謫流徙。由黃州、杭州、惠州,最終貶到國土最南端的海南島。 …… 閱讀全文
踏入教學第五個年頭,效力過三間不同背景的中學,讓我意識到一個影響深遠,各同工卻又視若無睹,甚或無能為力的問題;由於政府近年的教育政策繁多而欠統整,學校內部出現形形式式架床疊屋的政策及小組。表面上看來,它們全面地照顧學生不同的學習需要,如資訊素養、德育及其他學習經歷等。但在前線工作的各位同工,定必發現這種散亂而堆砌的教育模式,正逐步侵蝕教育質素,使本應融通合一的教育體系,慢慢走向碎片化,甚至影響到最關鍵的教學效能。 …… 閱讀全文
2016學年幼師組重組了,除了教協內幼教界的理監事外,還招收了不少新成員。新舊成員會在本報副刊【展懷】輪流撰寫專欄〈跟著幼師上學去〉,欄名是組員一人一票經民主投票選出,名稱吸引嗎?有共鳴嗎?令妳有一些想法嗎?「上學去」可以有多重意思,到幼稚園上班、晚上往學院進修、學校培訓課程、工餘興趣小組等等。「學」:學習面對困難、學習面對改變、學習與時並進。「跟著幼師」:希望所有幼教同工能關注我們的專欄,一起分享我們幼師的心聲、分享工作的喜與憂。 …… 閱讀全文
當下的年青教師,大多面對合約制度的束縛,既無穩定的工作環境,亦需接受工作表現欠缺客觀的評估標準,感覺彷彿漂浮在大海中的孤島之上。作為八十後的末流,筆者歷經三間學校的生涯:從官校、直資到津校,由教學助理、副教師到合約教師。今天已踏入第五個開學的九月時節。
翻開筆記簿,我重讀起一段自白:「卡繆所說的『反抗者』既追求改變,又接受現實畢竟有限:沒有一次便成功的革命,沒有一次便成功的實驗;啟蒙不會一蹴而就,呼喊也需等待回聲。」在變幻莫測的時代裡,我相信留下來的少數年青教師,必然是經歷重重考驗而練就出一身好功夫。教育專業是永恒的尺度,持守原則必然是核心價值。年青教師需要的是聯繫個人專業的平台,分享教學心路歷程的空間,共同砥礪的社群。 …… 閱讀全文