專欄

做好迎接夏天的準備

<物理治療>

教協駐診物理治療師 溫愷詠

夏天將至,大家都開始一連串的修身大計,節食及運動都是大家的首選,務求最快最有效地達至理想的身材。

有沒有試過以下的經驗:相約三五知己一起跑步做運動,明明大家的運動量相約,最後友人體重減了,身材變好了,但自己卻沒甚麼改變。又或者見到朋友每天一枝汽水,身材依然苗條,羨煞旁人。
到底是甚麼原因?

其實我們每人消耗能量的速度並不相同,消耗能量的速度越快,修身當然越容易。

年齡會影響消耗能量的速度,兒童及青少年的新陳代謝較快,用以幫助身體生長,所以消耗能量的速度會較快。而老年人的新陳代謝則較慢,所以消耗能量的速度亦較慢。

除此以外,身體的肌肉比率亦會影響消耗能量的速度。當做運動時,肌肉活動會增加,令能量消耗增加。所以身體肌肉比率越高,代表消耗能量的速度也越高。如果兩個體重相約的人士,大家做相同份量的運動,身體肌肉比例較高的人,消耗的能量會較多,修身速度自然事半功倍。而且,在美感角度來看,適量的肌肉會令身體的線條更美,看上去會更有活力!

那麼,到底如何能夠鍛練肌肉?

一般的負重運動,如啞鈴、健身器械、橡筋帶運動等都能夠鍛練肌肉,選擇合適的強度,每15下為一組,重複3組,每星期2-3次,便能有效鍛練肌肉。
修身計劃不要只專注於帶氧運動,也要多鍛練一下身體的肌肉,增加消耗能量的速度,希望各位能在夏天前鍛練出健康的體型!

(注意:要修身成功,除運動外,亦必須配合均衡飲食,才能瘦得健康!)

(#668期教協報2017.3.13)

共同備課樂與怒(下)

數衷情■ 潘瑩明

>> 共同備課樂與怒(上) (#665《教協報》2016.12.05)
>> 共同備課可以很輕鬆 (#663《教協報》2016.10.24)

新春生機處處,共同備課也如是。

只要放下被上司追數的包袱,每位老師的教學體悟,都是備好一節課的好養份。最近遇到三個好例子。

例子一:教學經驗約五年的王老師,繁忙中也樂於抽空單獨和我額外商量備課。她說:「如果沒有機會跟你這樣放聲思考(think aloud),往常就會準備不足,匆匆上陣,也就無從改善教學了。」於是,她從去年教授的解難題,說出自己當時的做法,進而說到今年的解難題和去年的分別,和我仔細商量怎樣因應今年學生的特點,安排示範如何入手,再讓學生分組討論,推進解法,展示小組的成果,再行組對組互評做法。幾天後,那一課,學生投入,各組都想做到最好,好不熱鬧。學生的表現,鼓勵到老師在之後的課堂繼續安排活動,更形成養份,令她不斷想方設法,在下一節課,靈活變招,改善活動中不理想的部分,務求達到設想中的學習效果。 …… 閱讀全文

卓越教學領導:觀課答客問

見微集■ 趙志成

寫卓越教學領導系列,源於上學年在教育大學舉辦的教學領導培訓,分中、小學,要學校的五位中上層領導,一同參加三小時講座及六小時工作坊,除希望能較透徹分析四個課題,及讓學校多些交流外,更帶出領導團隊要對專業知識有共同理解,有共識推動學校改進。四個課題包括:如何應用數據於學校改進;創新或潮流教學行動的效能探索(包括資訊科技教學、自主學習、STEM等);新教學衝擊下如何觀課、評課及回饋;未來「校本教師」專業發展的路向。 …… 閱讀全文

本土論俗:香港新界華人傳統風俗

專業分享■ 施志明

「究天人之際,通古今之變。」上課教授學生也好,與朋友分享也好,都喜歡用上司馬遷的說法。因為讀歷史最有趣之處,就是讀懂人性。另一方面,就是對「時」、「地」的了解,並掌握當中的規律。當然,能構成一套系統,便能「成一家之言」。那麼,香港本土的風俗歷史,又會是甚麼一回事呢? …… 閱讀全文

如何令工會運動持續下去?

工會教育。組織部主任 田方澤

相比起過往,全世界工會運動日漸衰弱,也有無以為繼之感。跨國企業強橫、使爭取權益的工作愈見艱難是一個原因,但更重要的是參與工會人數日漸下降,當中尤以年輕人不加入工會的問題最為嚴重。一項外國調查曾顯示,18至35歲的年輕人組群,入工會比率較低,與成年人比較竟相差多達兩倍半。

為甚麼青年不加入工會?

一方面,年輕人在摸索從事不同行業的階段,認為自己未必長久在同一個行業;工時長,無暇參與工會抗爭等,都成為不加入工會的原因。
不過,也可能是因為不認識工會和沒有接觸過資訊,或部分工會的組織方法過時,未能有效將工會抗爭和團結的理念傳達予年輕人,也成為無法吸納青年加入工會、壯大組織的原因。

工會如何組織青年人

工會想辦法吸引青年勞工參與,比如行動與青年人的興趣和潮流文化結合。如菲律賓青年工會APL-Youth就常以舞蹈和戲劇等方式吸引青年勞工。如其快餐業工人組織RESPECT!,曾以快閃舞蹈的方式在商場內抗議,吸引途人目光。APL-Youth又曾邀請其屬會和院校內青年參與話劇,希望用軟性的手法令更多人關心青年勞工的問題。

此外軟性的手段亦包括舉辦社交活動。例如新西蘭工會議會(NZCTU) 的青年委員會就會每月舉辦「組織夜飲」,有平台讓工會會員間交流聯誼,增加他們對工會的投入程度。

香港的情況

香港的工會也開始應對這個情況。職工盟於幾年前開始就青年就業零散化、工作假期面對的勞動困境等作出回應。近年亦成立一個青年事務小組,推行針對青年人的活動,如曾舉辦「工運青年之夜」,於Caf橧|行聊天消閒活動;也安排青年一同登山遠足,聯絡感情。前兩年也曾與音樂人周博賢和其他獨立樂隊合作,推出《野火》音樂CD和演唱會等。

至於教協,今年剛成立了青年教師組「YoungTAG」(全寫Young Teacher Activities Group),希望協助年輕教師解決面對的問題,包括師訓學生的擇業求職、新入職的專業發展,以及培養不同興趣。除了入職面試課程,也嘗試舉辦烘焙、皮具等青年流行課程,將來也希望推行各種學科小組,幫助年輕教師。

工會就是團結,要持續發展,為業界爭取權益,關心青年的工作,必不可少。

同工不宜簽署過分限制言論的行為守則

權益與專業。 權益及投訴部

有報章早前報道1,保良局向屬校發出「教職員行為守則」(行為守則) ,列出多方面的專業操守規範,其中的「政治立場」部分最具爭議,令同工感到言論受限制,甚至有同工反映,與家人、朋友傾談時也會特別留意自己的言論。究竟有關規範是否合理?是否侵犯了教師的人權?
行為守則對言論的限制過分 …… 閱讀全文

下任教育局局長    須具備甚麼條件?

葉建源

先祝各位新年快樂!教學順利!特區政府換屆在即,相信部分管治團隊也會隨著特首梁振英宣布不連任而更換,長期民望偏低的教育局長,實在不能繼續勝任,必須撤換。

過去四年多以來,教育界受了不少苦。原因之一是特首不重視教育,當大部分經濟發達國家的公共教育開支已經佔GDP的5%以上,香港的比例則下跌至3.3%,實在不忍卒睹。原因之二是他委任了一位無心教育的局長,這局長不熟悉教育政策、不肯聽取教育界的意見、不承擔、缺乏魄力和領導能力,絕對不受教育界和市民的信任和歡迎。 …… 閱讀全文

從傳媒人到非典型教師 — 專訪教協學術部副主任李家宏

訪談系列 ■ 本報記者

預科時,李家宏自覺成績平平,曾經拿起過一張教育學院申請表。母親當頭棒喝:「不要因為成績不夠好就去教書。」其實做教師也不是他年輕時的志願,甚至覺得學校是封閉保守的地方,與他的個性格格不入。

他醉心歷史,後來如願以償入讀大學歷史系。現時他在中學教歷史和通識,然而,從大學畢業到當上教師,還有幾許曲折的道路。

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求職面試的注意事項

學校管理小學篇 ■ 馮碧儀

最近在教協會YoungTAG活動講座中,與李富成校長向YoungTAG的組員講解如何向學校求職。
我們從如何寫求職信至見工時要注意的事項,都很詳細講解,參加者都認真聽講。

之後,就是模擬面試了。

我和李富成兄分開兩個場地面見求職者(即出席學員)。 …… 閱讀全文

卓越教學領導:四探資訊科技教學效能

見微集 ■  趙志成

上期談如何利用教學影片輔助教學,特別就翻轉課堂的理念及形式作了探討。今期集中探索在課堂內所應用的多種教學軟件的作用。

課堂上的學習都要倚重書本及其所載內容,資訊科技發達,電子書亦應運而生。以前,書商也會隨教科書提供powerpoint及其他補充練習,現在更要開發相近功能的多款軟件,以助銷售。例如在語文學習上,在電子課本上點選某句子,即可聽到讀音,學生朗讀的聲音檔亦可上傳,又可在電子課本上加上文字、相片等等。單獨看某一軟件功能,其實頗為吸引,但一想到硬件設備,大量的學習內容,及如何更有效運用課堂上的學習時間,很多時學校及教師都不用,軟件都變成花招(gimmick);又有些是把教具或教學活動電子化,例如小學數學的電子釘板,排水法教容量,由動手做實物實驗,變成在用滑鼠,把屏幕上的虛擬物拖來拖去;又本來用紙筆教筆順,改為在屏幕上觸碰,在早期應用,都可能令學生有點驚喜,增加些趣味,但這類電子應用軟件,都把學習從實作變成虛擬,何者更有效果及能延長學習動機,應由各科教學領導作更深入的討論及研探,哪類學習策略更紮實;有些亦把英文科的練習或工作紙卡通化、動漫化,如軟件Comic Life等,也有趣味,對小學生或有點作用。 …… 閱讀全文