教協報/特刊

出走

Young TAG■文浩然

早前到美國出席工作會議,有幸有點時間到處走走。當遠離了工作,遠離了居住地方,總會想到處闖闖試試。與同行友人自駕遊覽,同遊自然與歷史之旅,邊走邊找景點邊找住宿。與民宿的朋友交流,聽聽當地人介紹的獨有景點,隨心逛逛。

雖然有Google、Yelp等科技協助,很容易找到景點、為車導航、尋找美食等,但最安全的還是「路在口邊」。住宿沿路找找汽車酒店(Motel)或AirBnB。還記得在優勝美地(Yosemite)國家公園周邊遊覽時,最常發生就是找不到電話網絡,固網也有困難。用回紙本地圖定位,在路邊休息處與其他旅者交流,在車邊舉杯咖啡啤酒暢談一番。

還記得某天深夜旅途上,車子在小鎮上壞了,碰巧又是假期,租車公司沒法提供支援。沒有Uber、的士和Motel的情況下,正與友人苦惱時,小鎮居民紛紛主動前來協助,好不感動,還義務駕車送我們到下一個住宿點。第二天為了出城取車,沿途截順風車。那份濃濃人情味,香港也許早就消失了。在偶然與意外下,認識了很多新朋友,參觀了一些與別不同的景點,旅行也許這樣才有韻味。

穿洲過省的旅程在香港也許很難體會,4至5小時車程為了去看一兩個自然及歷史景點。反而在香港短短的車程,就可以到大自然中懷抱,論景色與外國的不相伯仲。眼看本土的權貴高官還在鼓吹開發郊野公園,實令人憤慨。

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理事會工作簡報 (2018/5/5 – 2018/5/25)

1. 本會四十五周年會慶酒會已順利舉行 歡迎各會員蒞臨參加6月10日茶會

酒會當日邀請行政長官林鄭月娥女士擔任主禮嘉賓及各政府官員、歷屆理監事、友好等幾百位嘉賓到場慶賀。馮偉華會長在酒會上表示,本會未來不會迴避與政府溝通,繼續「是其是,非其非」,就政策表達意見。詳情請留意下期《教協報》報道。
為答謝會員長期支持,本會於6月10日在旺角和銅鑼灣服務中心,薄具茶點招待會員,歡迎大家一同參加茶會歡聚,詳情見本刊第12頁。

2. 本會會員人數突破十萬人 感謝會員支持

本會會員人數突破十萬人,感謝各位會員過去四十五年來的支持,我們會繼續堅定捍衛教師權益,守護社會公義,為教育界奮鬥!

3. 由一個鋼櫃開始 ─談本會褔利服務的專訪

本會的褔利服務,由四十五年前一個鋼櫃,一個單位,到現在發展為總面積五萬呎的會所,我們希望透過褔利服務凝聚會員。全賴會員和社會各界支持,才取得今日的成果。《明報》早前訪問了三位教協人,由他們口述這四十五年來教協的褔利服務發展。各位會員可瀏覽:https://bit.ly/2GLDzYB

4. 與教育局局長楊潤雄會面商討小三TSA及小學輔導教師事宜

本會副會長兼立法會議員葉建源聯同一眾理事與教育局局長楊潤雄進行會面。就小三TSA事宜,本會要求消滅操練誘因,於本年度制訂明確的監察計劃。就小學輔導服務方面,本會要求落實「1+1模式」,強化小學輔導教師系統,與社工系統合作。詳情見本刊中小學版頭版。

5. 本會調查反映近八成通識科教師要求維持通識科核心科目的地位

本會早前進行調查,讓高中通識科教師對通識科未來發展方向和他們現時的教學處境表達意見。當中有近八成的受訪者同意要維持高中通識科核心科目的地位。課程的改革一直有專業制度,由注重教學專業的課程發展議會與考評局通識科課程委員會為主導,因應社會的進步和教學需要而不斷改良課程;課程不應該因為社會上個別人士的聲音,而由上而下破壞既有的制度。<詳情>

6. 關注大專院校導師不獲續約及停辦社工兼讀學位課程

本會密切關注大專教育事宜,分別聯署:
1. 理大半職社工(實習專任)導師不獲續約的事件團體聯署聲明
2. 要求香港城巿大學及香港理工大學重開社工兼讀制學位課程

7. 榮譽會員組報告

(1) 舉行「健康之窗」活動
以全自動視網膜圖像分析(ARIA)檢測中風風險

(2)身體檢查暨時間銀行計劃招募輔工活動
讓會員先享受多項的免費健康講座及檢測,以及輕鬆聽聽時間銀行計 劃的講解。
以上兩項活動詳見隨今期《教協報》寄給退休會員的《榮譽會員組通訊》。

 

■ 第二十三屆理事會

聲援理大被裁的半職社工導師

會長馮偉華出席理大APSS社工導師事件關注組的集會,聲援被裁的半職社工導師。本身也是社工的他指,半職及兼職導師其實各有所長,不應該以兼職導師取代半職導師;教協亦已經約見理大校董會主席商討事件。他同時批評本港多間大學出現「重研究,輕教學」的風氣,令教學的資源不斷被縮減。 …… 閱讀全文

Discontent with University Inconsistency,
Students and Staff Gathered to Voice Dissatisfaction

PTU News Reporter

In response to the contract terminations of half-time instructors, the APSS Instructors Concern Group organized an assembly on 11th May, joined by over 100 alumni, current students and teaching staff. A laid-off instructor earlier revealed an email issued by the Department of Applied Social Sciences (hereafter as the APSS Department) of the Hong Kong Polytechnic University in 2005, guaranteeing all instructors demanded to shift from full time to half time positions by the APSS Department would not be dismissed on grounds of financial arrangements. The instructors criticized the University for breaking its words. …… 閱讀全文

Teaching Staff’s Contracts Terminated, University’s Mismanagement Alleged

PTU News Reporter

Multiple teaching staff at the Hong Kong Polytechnic University were denied renewal of contracts. Beginning with four teaching staff from the Department of Applied Mathematics in early April, eight more half-time teaching staff from the Department of Applied Social Science also faced contract termination in late April. Criticized for putting overt emphasise on research and mismanagement, demands of the university to respond to said issues are now eminent. …… 閱讀全文

《教協報》683 期 (2018-05-07)目錄

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教協聲援被解僱的浸大工會主席

浸大教職員工會主席黃偉國早前接獲校方通知,校方不會與他續約,亦不接受他轉職為高級講師的申請,他將於新學年離職。工會於4月25日舉行集會,聲援黃偉國,教協總幹事馮家強到場支持。

浸大校方解釋,指學校沒有轉職機制;但浸大教職員工會發表聲明,指轉職機制一直存在,去年亦有助理教授成功轉為高級講師,批評錢大康作出失實的陳述。馮家強在集會上發言聲援浸大工會,並指沒有合理原因不與工會主席續約,會令人懷疑校方是打壓工會。

理大多位教職員不獲續約 管理層被指管理失當

本報記者

理大接連有教職員收到通知不獲續約。首先於4月初有六位應用數學系的教員被裁,及後在4月底再有八位應用社會科學系的半職導師不獲續約。理大校方被師生批評過份著重研究,而且管理不善,要求大學管理層交代。

據悉不少被裁的應用數學系及應用社會科學系教師,皆於學系的評核中取得優秀評級,並得到所屬的學系推薦續約,惟學院卻決定中止這14位教師的席位。有被裁的數學系教師向理大的工會表示,校方認為「要轉型、做多些研究」,所以辭退不需要負責研究工作的導師。 …… 閱讀全文

教協45周年會慶

 

 

教協四十五年來走過的,是教育、權益和社會公義的路。

我們的會所,從無到有,從小到大,由渡船角文景樓開始,到今天,我們設立了四個合共五萬平方呎的會所:總辦事處、旺角服務中心、銅鑼灣服務中心及將軍澳中心。這些年來,我們拓展了多元化的褔利服務,滿足會員各方面的需要,致力為會員提供優質服務,成為他們教學路上的後盾。 …… 閱讀全文

讀書無用? 十二年免費教育的反思

教師園地■ 梁亦華

隨著高等教育高速發展,學歷通漲成為近年社會關注的議題之一。美國教授卡普蘭新出版的書籍《為何教育系統浪費金錢時間》便從經濟學角度反思,提出沙紙效應(Sheepskin Effect),認為教育無助提升員工能力水平。部分年輕人應棄學投入職場,在工作中學習,節省只為競爭而非增值的無謂時間。這不禁令人反思,近年香港把免費教育延伸至十二年,對年輕人而言到底是好是壞? …… 閱讀全文