工會教育。權益及投訴部
上期提及工會在全球化下所面對的挑戰,以及新建立的國際合作和連結模式。今期希望為大家介紹另外一種的應對方式,就是「全球性框架協議」。
適用於全球的勞工權益條款
「全球性框架協議」主要是針對跨國企業的一個策略。一些國際性工會組織與跨國企業簽訂了協議,有關協議條款便屬於全球性的規範,且不限於直接受該企業僱用的員工。意即跨國企業A與國際性工會組織B簽定了「全球性框架協議」,當A進駐香港發展業務成立公司時,員工組織成立工會;這工會若加入成為國際性工會組織B的成員工會,便能享有A與B所簽定的「全球性框架協議」中所列明的條款。 …… 閱讀全文




