教協報/特刊

品茶初感受

家有茶室 ■ 鄧玉貞

在美國長大的兩個姨甥女,與父母回港度假,時間長達三月之久,期間除了兩次較長的南非和紐西蘭旅遊外,頗多時間在港逗留。見我每天都有泡茶,她們雖嗜飲咖啡,都有興趣嘗試,沒有抗拒或排斥。

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回應教協訴求  教職員14周產假明年一月落實

本報記者

政府今年10月公布的《施政報告》,提出修訂《僱傭條例》,將現行懷孕僱員可享有的10周產假延長至14周,有關安排公務員可即時生效。為此,教協在《施政報告》公布當日即去信教育局局長楊潤雄,教協副會長葉建源亦在立法會提出相關質詢,要求當局參考過去處理五天侍產假的做法,緊隨公務員產假新安排的步伐,以行政通告的形式盡早於學校落實女性僱員享有14周產假的保障,而毋須待法例修訂程序完成,使教師得以盡早受惠。

緊隨公務員步伐 爭取教師盡快受惠

至11月底,會長馮偉華與教育局副秘書長胡振聲就此會面,獲當局正面回應。當局表示希望盡快落實給予中、小學和幼稚園的教職員14周產假,並正考慮凡預產期或分娩日於2019年1月或之後的教職員,將有額外四周的全薪假期。教協對於當局在此事從善如流表示歡迎。

據悉,14周產假政策將涵蓋接受政府資助的幼稚園教職員、中小學常額、非常額教師及校內的非教學職員,教育局會承擔額外四周全薪產假的薪酬支出。就中小學代職人員的津貼安排,若缺勤為常額教師,14周產假的代課老師津貼會以實報實銷方式發放;若缺勤為非常額教師,前10周產假的代課教師薪金會由原有的現金津貼支付,後四周教育局則以實報實銷方式發放。至於直資學校則另有安排。

幼稚園教師以女性為多產假代課應實報實銷

在幼稚園方面,教協關注其情況與中小學不同,目前政府並無提供任何額外撥款以資助病假或產假(包括原先的10周)的代課津貼,但幼稚園教職員卻以女性為多,需求實在殷切,會長馮偉華在會上便特別提出,幼稚園的產假代課津貼應跟隨中、小學的安排,只要幼稚園是因教師產假缺勤而聘任代課老師,便應實報實銷獲發放代課津貼。 而據教協進一步了解,當局將會為幼稚園的教職員,以實報實銷方式提供14周產假的代課人員及職員的支出。教協認為當局此舉認真回應了訴求,切合幼教界的需要。但各項措施的具體安排,仍待12月中當局正式公布。

教育局並稱會定期檢視有關安排,再按情況作適當調整。教協將繼續跟進政策的落實細節,同時期望當局參考幼稚園產假的安排,考慮為幼師病假提供代課津貼,以消除幼師放取病假的心理負擔,及紓緩學校相關的財政壓力。

回顧:教協爭取資助學校五天男士侍產假

無論是延長婦女產假,抑或是提供男士侍產假,都是配合社會進步和家庭需要的惠民措施。不過,當年政府提出的五天男士侍產假,原先僅限於公務員,時任教協立法會議員的張文光批評措施會造成社會分化。教協亦同步去信教育局,指資助學校薪酬制度與官校掛鉤,資助學校教師應享同等待遇,以體現政府作為僱主一視同仁的政策。教協並要求政府盡快立法規定全港非政府及私人機構均須提供侍產假,以惠及直資、私校、幼稚園以至大專院校等教職員。幾經周旋下,政府才公布由2012年9月1日起,合資格的資助學校男性僱員可享5天全薪侍產假。

有一種病叫「開學病」

保寶秘笈 ■ 梁秀婷

曾經聽說:「再吝嗇的孩子都會樂意與人分享病菌。」在幼稚園的環境下,本人深深體會這句玩笑的真諦。

每年九月開學,對二至三歲新入學的學生而言無疑是一大挑戰,他們既要離開家庭,適應另一個生活模式,學習常規、自理、表達自己,更要在生理上適應幼稚園環境,往往令學生上學後比從前多病了。我的女兒就是一個好例子,自小健康情況良好,考慮到父母雙職及希望孩子多接觸群體生活,學會獨立,便安排女兒入讀全日預備班。惟自從上學後,女兒經歷了感冒、發燒、出玫瑰疹、支氣管炎……經常出入診所、醫院。面對孩子生病,家人會直接聯想到與學校有關,從而萌生孩子不應過早上學的念頭,家人的憂慮始於對孩子的著緊,但身為教師的我們亦有我們的判斷,在孩子的健康及學習,是否只能二擇其一?

作為教師,我和丈夫都明白孩子需要時間適應及習慣,生病可能只是過程裡其中一關,未來仍有種種的挑戰,但既然當初考慮過後仍選擇入學,為何不堅持下去?因此在健康及學習之間,我們讓女兒的步調再放慢,逐步調節上學的時間,同時與學校保持溝通,感恩自女兒入讀全日預備班後的確進步良多。
作為教師兼父母,我們參與及培育無數學生成長,卻無法見證自己孩子的轉變,幸得同路人支持及學校的配合,使我們不至於錯過太多孩子成長的片段,最終女兒克服病魔,每天活蹦活跳地上學,算是對我們當初堅持的一份肯定。

「教協家長組」歡迎會員加入,請將您的姓名及會員證號碼電郵至[email protected] 與我們聯絡,說明加入「教協家長組」。


梁秀婷   教協學術部副主任,兩個小孩的幼稚園校長

團結爭取 帶來轉機

  偉華茶座 ■ 馮偉華

特首林鄭月娥在施政報告中,宣布於觀塘興建公務員學院,而選址是位於職訓局屬下的觀塘展亮技能發展中心,但就未有交代會如何安置該中心,勞福局局長羅致光說會重置中心,但卻沒有交代地點,其他細節也一概欠奉,令觀塘展亮同工十分憂慮,擔心會被「殺校」,學生及家長亦感徬徨,擔心僅有為殘疾學生提供的職業訓練服務就此失去!

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保護兒童政策落後 各界促政府改善現行機制

香港兒童權利委員會於上月20日舉辦《守護兒童論壇暨「守護兒童約章」啟動禮》,邀請了多個專家和持分者,共同促請政府盡快制定保護兒童的政策及監察機制,讓兒童免受虐待、疏忽照顧、剝削及暴力等傷害。

委員會主席雷張慎佳表示,香港貧窮兒童人口持續高企,近年甚至有幼童因家暴而死亡的悲劇發生,令社會關注現行保護兒童政策不足及落後的問題。她指出,推動「守護兒童約章」的目的是要確保所有與兒童接觸的組織、機構及公司內,有一套保護兒童的行為守則,釐清員工在處理兒童工作時的角色和責任,以提高社會對保護兒童的意識。

至於近年虐兒事件時有發生,教協會長馮偉華表示,政府投放的資源不足,是令學校作為兒童保護網失效的主要原因。教師和學校社工是照顧兒童的最前線,不過兩者均要應付大量工作,加上教師相關的培訓不足,或令他們未能及時識別虐兒個案。

對此,馮認為政府必須加強現有的輔導資源,以強化學校及早預防與識別虐兒個案的角色。他建議,除了為教師提供更多相關培訓,並在小學推行「一校一社工加學生輔導教師(SGT)」政策外,幼稚園「兩校一社工」的比例亦需進一步加強,長遠以「一校一社工」為目標,這樣方能鞏固學校在保護兒童方面的作用。

左起:馮偉華博士、雷張慎佳女士(相片由香港兒童權利委員會提供)

明德學院停止收生 自資教育步入寒冬

本報記者

2012年由港大成立的明德學院決定,將停止招收2019/20學年的新生,意味著明德學院將於現有學生畢業後停止運作。近年中學文憑試畢業生人數不斷下跌,事件令人擔憂是自資專上教育寒冬的序幕。

明德學院向教育局申請停辦有傳媒就此事向教育局查詢,教育局發言人指已經收到香港大學申請停辦明德學院。明德學院將於薄扶林現址繼續營運,至全部學生畢業為止。教育局現時正按機制處理港大的申請,並指暫時沒有收到其他自資專上院校申請停辦。

文憑試考生人數持續下跌

自2013年起,文憑試的報考人數已經由71,222人,連年下跌至2018年的51,675人,五年累積下跌27.4%。學生人數減少令部分院校出現收生甚至財政困難。教協副會長兼立法會議員葉建源曾於2016年5月在立法會提出質詢,政府的回覆反映有四間教資會大學的自資部門已經出現虧損,在2014至15財政年度虧損1,433萬元至6,800萬元,情況十分嚴重。

教協會長馮偉華批評早年政府沒有做好規劃,讓自資課程的學額過度膨脹。他促請政府密切留意自資專上教育界的情況,確保學生和教師的合理權益得到保障。

薪火承傳 發熱發光

本報記者


後排左四起: 李潔瑩老師 丈夫、嚴天樂老師、鄺海珊老師、方慧聰老師、何裕昌老師、周文軒同學、梁慕旻同學、鄭紫玲同學、鄭濱岐同學、吳景棠同學、王愉程同學

司徒華教育基金主辦的第七屆「好學生‧好老師」表揚計劃頒獎典禮,已於11月17日順利舉行,逾150名教育界人士、得獎者親友及各界友好出席,禮堂座無虛席。獲表揚的6名「好學生」和6名「好老師」在台上與來賓分享學習及教學經歷,他們的故事感動人心,亦讓更多人從中有所得著及得到鼓勵,為教育界帶來正能量。

表揚計劃至今共96師生獲嘉許

司徒華教育基金於2011年以慈善團體形式成立,目的是將司徒華先生「有教無類,扶攜弱小,以生命影響生命」的精神,延續下去。基金於2012年起舉辦「好學生‧好老師」表揚計劃,至今已嘉許了96名師生。

今屆的頒獎典禮由司徒華教育基金管理委員會成員朱耀明牧師主禮。朱牧師提到自己年屆74歲,看到得獎老師的教育熱誠、好學生奮鬥故事,仍然深受激發。朱牧師分享,自己年輕時到台灣進修神學,到不久的一次課堂,老師叫他出來唸馬太福音,他遲疑不敢去唸,怕自己的國語說得不準;老師的反應卻是:「我教你,怕甚麼?」朱牧師指幸獲恩師鼓勵,學會做事要堅持以及做人的道理。


第七屆「好學生‧好老師」表揚計劃頒獎典禮由司徒華教育基金管理委員會成員朱耀明牧師主禮。

嘉許關心學生的老師    在困難中奮鬥成材的學生


教協會長馮偉華希望透過司徒華獎鼓勵更多同工和學生,延續司徒華先生的精神。

教協會長馮偉華致開幕辭時表示,司徒華先生是一名平民教育家,不要求學生有好成績,只冀他們堂堂正正,做一個對社會有貢獻的人;而好老師則要願意花時間、心機栽培學生。惟坊間的獎勵計劃大部分用成績和操行作評核準則,少有表揚用毅力和決心克服困難,達成學習目標的學生。

馮偉華特別提到,其中一名獲獎好老師李潔瑩在評審過程前不幸離世,評審除了肯定李老師的教學成就,亦藉此把老師的生命故事傳揚開去,感動更多同工和學生。

增設新晉老師獎
歡迎年資不超過5年的教師報名

春風化雨,誨人不倦。教育界需要新力量加入,薪火相傳。為表揚剛投身教育的老師,司徒華教育基金增設「新晉老師獎」,旨在鼓勵具教學熱誠、重視育人精神,積極投入教育事業的新晉老師。

凡現於香港幼兒中心、幼稚園、全日制中小學及特殊學校、大專院校全日制或兼讀制任教的在職教師,任教年資不超過5年,皆可獲提名表揚。而「好老師」獎則不設年資限制。

獲表揚為「好學生」、「好老師」、「新晉老師」的得獎者,可獲獎金一萬元及獎狀,其提名人可獲教協書券或購物券三千元。第八屆司徒華教育基金「好學生.好老師」表揚計劃由即日起接受報名,提名期至明年5月31日截止,歡迎大家踴躍提名報名!

八百師生手牽手護展亮

本報記者

自林鄭月娥於《施政報告》宣布收回觀塘展亮技能發展中心,用作興建公務員學院,展亮的師生和家長一直爭取在九龍區保留展亮。教協與職業訓練局技能訓練中心職員協會、立法會議員葉建源、張超雄、邵家臻及鄺俊宇,於11月18日合辦「手牽手,保衛展亮」集會,有八百師生及家長參與。教協會長馮偉華批評政府的決定不合理,要求收回決定。

重置為名 殺校為實

八百位展亮的師生、校友、家長和其他社會人士,參加11月18日的集會,守護觀塘展亮。大會發表聯合聲明,指政府聲稱需要將服務「搬遷」至九龍區新址,但卻表明新校會以招標形式引入新營辦者,批評是「重置為名,殺校為實」。集會上有展亮學生及畢業生發言,他們皆指出展亮的訓練對他們就業有莫大幫助。有畢業生更稱有中學師弟妹知道他於展亮畢業後成功公開就業,希望將來也在展亮升學;但「殺校」消息公布,令他們頓失方向。教協會長馮偉華批評,勞工及福利局指可以將本來兩年課程壓縮為一年的說法荒謬,反問「大學本來要讀四年,改為兩年是否也可以?」參加者其後手牽手包圍校園,顯示守護觀塘展亮的決心。

羅致光其後稱可考慮 讓職訓局繼續服務

立法會福利事務委員會於11月20日召開特別會議討論事件,職訓局執行幹事尤曾家麗於會上指在師生集會後翌日收到勞福局康復專員通知,指事件「可能有轉機」。勞福局局長羅致光則公布政府最新立場是先與職訓局商討,假如職訓局可以承辦新的「加強版綜合職業訓練中心」,則可能不需要重新招標,直接由職訓局承辦遷校後的新服務。但甚麼是「加強版綜合職業訓練中心」、對比現在的服務有甚麼差異之處,局方則仍然沒有具體說法或文件說明。尤曾家麗亦於會上表示希望盡快與政府商討,了解政府「加強服務」的內容。

會上多位議員質疑,觀塘展亮的服務一直得到家長、學生及僱主的肯定,多年的就業率高逾八成,不應該以內容不明的「加強版」取代觀塘展亮,或指假如職訓局未能提供「加強版」服務,政府便要殺校。

獨立自主意識的培養

教協焦點 ■ 出版部主任 陳國權

筆者對於學校教育的社會功能並不完全認同,所謂培育人才回饋社會的實效意義有其偏頗傾向。可是,現實上在極權國度裡,執政者往往藉手段灌輸其政治主張,甚至倡言教育必須為政治服務。當前香港教育界受到政治的直接介入和間接干預愈來愈明顯,重溫杜威的「教育無目的論」別具意義。 …… 閱讀全文

會見環境局

[活動花絮]

垃圾徵費政策將於本月中進入立法階段,環境局副局長謝展寰先生上月底率領環保署及環境局的官員到訪教協總辦事處。局方向教協會長馮偉華、副會長兼立法會教育界議員葉建源及一眾理事解釋垃圾徵費的實施方式,理事提出校園減廢面對的問題,並對徵費的成本表示關注。會上氣氛坦誠,雙方認同教育是政策落實的重要一環,有理事反映學校生產不少廢紙,部分校園地處偏遠,缺乏三色分類回收桶配套,回收紙張十分困難。環境局表示校方可聯絡食環署和回收承辦商安排回收,而局方亦將檢討三色回收桶的位置和設計,加強回收紙張,減少垃圾。理事也擔心垃圾徵費令學校處理午餐盒的廚餘成本增加,成本有機會轉嫁到學生和學校上,局方表示政策落實後,會密切觀察實行情況,同時亦會推行廚餘回收。