教育

教協公布大專「流浪教師」及「合約教師」調查結果
逾四成合約教師任職九年或以上,仍未能以長期合約受聘

2019年2月17日 新聞稿

大專學界的「流浪教師」及「合約教師」愈來愈多,他們的福利及職業保障往往被剝削,甚至欠缺辦公室等基本工作配套,對教學工作造成負面影響。教協於2018年10月16日至11月16日進行網上調查,了解他們的工作情況。調查共收到534位大專教師回覆,發現兼職教師往往需要於多間院校任職,而且合約期短和欠缺員工福利;即使是全職的合約教師,有逾四成的教師已經任職九年或以上,仍未能以長期合約受聘,情況甚不理想。 …… 閱讀全文

教育電視面臨檢討 教協調查徵前線意見

 

本報記者

教育局自70年代起向學校提供教育電視(ETV)作為多媒體教學資源,至今超過40年歷史。ETV陪伴不少學生成長,更造就了數代人的集體回憶。不過去年《審計報告》發現,學校總體收看的ETV節目數目仍屬偏少,中學及幼稚園收看的數目更顯著下跌,令各界十分關注ETV的未來發展。

小學成ETV主要使用者
中學幼稚園收看量僅得個位數

為了評估ETV服務的使用率和效益,教育局每年均會進行調查,監察學校每班平均收看ETV節目的數目。根據資料顯示,在16/17年,小學每班平均收看39.9個ETV節目,是收看ETV節目最多的界別。中學及幼稚園每班平均收看的數目分別僅得5.3個及2.3個,遠低於小學的使用率。

對於中學及幼稚園ETV收看量持續偏低的問題,《審計報告》指有中學教師反映,由於授課時間緊湊,許多教師不願意在只有35-40分鐘的課堂上播放15-20分鐘的ETV節目,以免耽擱教學進度。此外,由於近年有愈來愈多其他視像教學資源(如YouTube),為師生提供了不少替代選擇,亦是這些學校ETV收看率偏低的原因之一。

問卷調查收集小學前線意見

教育局表示即將就ETV進行檢討,並研究其長遠模式及發展。小學界作為ETV的主要使用者,其意見對ETV的未來發展十分重要。對此,教協正進行問卷調查,冀收集小學同工對使用ETV的意見,現誠邀各位小學同工填寫。同工們可透過以下網址(https://www.hkptu.org/55641)參與問卷調查。

14周產假代職津貼涵蓋幼園 幼教界喜見資源增

本報記者

迎接新生命,對普遍家庭來說是喜訊,但對女性比例高達九成的幼稚園同工來說,或是一種壓力,因政府往日並無資助產假代課津貼。教協明白幼教界需求殷切,一直致力向當局爭取,終於迎來喜訊。自2019年1月1日起,懷孕教師可獲14周產假,當局更會向學校提供代職人員津貼,措施首次涵蓋幼稚園。

「幼師每天照顧小朋友,經常擒高擒低、彎腰,對孩子關懷備至,同工們即使懷孕也如此待小朋友。」教協理事、漢師德萃學校(幼稚園部)校長梁秀婷笑言。她挺大肚子在課室陪著學生看圖書,連同她在內,該校三名同工的預產期均在2019年。 …… 閱讀全文

幼稚園特教統籌職能 豈能由社工兼任

本報記者

社署於2015年推出到校學前康復服務試驗計劃,主要透過跨專業團隊為幼稚園確診有特殊需要的幼兒提供到校康復服務,試驗計劃已於本學年常規化。

這計劃無疑令不少苦候服務的幼兒,可提早獲得介入服務,避免錯過黃金康復期,其成效獲幼教同工和家長所肯定的。政府委託大學就試驗計劃進行評估研究(下稱研究報告),對其成效亦評價正面,因此政府把計劃恒常化的同時,亦將服務名額由原來3,000個倍增至下學年的7,000個。研究報告亦就計劃恒常化提出改善建議,例如提供流動訓練中心作為克服幼稚園場地不足的短期方案,亦有建議加強跨專業團隊的人手支援等。 …… 閱讀全文

公共教育投資「追落後」 須持續增加經常開支

本報記者

香港的公共教育投資不足,是積累已久的問題。自教育改革以來,當局經常以一次過撥款的方式應付恒常的教育需求,產生嚴重的副作用。最新一份《世界人才報告》亦揭示了香港教育投資落後於人的事實。新政府上場後,為了顯示對教育的承擔,先後增加了84億元經常教育開支,踏出了正確的一步。然而,改善教育的步伐不能就此停滯,香港在公共教育的投放仍須急起直追。教協期望下月公布的《財政預算》,會預留充足的教育資源,推行改善措施。 …… 閱讀全文

致教師專業發展專責小組:在增撥教育資源的契機下,被遺忘的11班或以下學校校長訴求:

編按:日前,一群11班或以下小學校長致函教師專業發展專責小組,希望小校獲得公平待遇,本報特此刊載。

1. 正名校長身份,不要等同副校長

  • 校長與副校長同為SPSM職級,惟校長須要考取專業資格(校長認證)才符合入職要求,副校長卻不用;校長入職後亦必須參與為期三年的新任校長入職課程,以滿足資歷要求。同為SPSM職級,不應有不同入職資格及在職培訓要求。
  • 校長身負學生培育、學校管理及發展重責,任重道遠,須承擔的工作及責任跟副校長確實不同。由於11班或以下學校不設副校長職級,校長實際還須兼負副校長實務工作,惟卻一直被局方歸類為副校長職級(SPSM)。
  • 由於我們承擔的工作範疇及職責與其他小學校長無異,早年村校學生人數少,以複式教學,校長與一或兩名老師已可以應付日常教學和經營學校,惟現今教育環境變遷,各持分者對學校的要求和期望已大不相同。不論對11班或以上、下的學校,均以同一標準和要求,故希望局方能將開辦11班或以下小學校長的職級歸入小學二級校長(HM2),這是給我們一群在小校默默耕耘的校長的一份尊嚴和肯定。

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《施政報告》增融合教育資源 加強校本專業服務

本報記者

融合教育推行逾20年,但在政策執行上仍有許多不足。去年《審計報告》針對融合教育提出了多項建議,包括促請當局加強措施以盡早識別有特殊教育需要(SEN)的學生,以及進一步優化校本教育心理服務等。關注團體一直要求為主流學校安排專業團隊(教育心理學家、言語治療師及職業治療師)到校支援SEN學生,提供預防性、補救性及發展性的服務。這類專業團隊對協助SEN學生進行調適起著重大作用;同時亦在學校制度及教師支援層面上發揮積極的角色。如教育心理學家會協助教師及早識別高危學生,並為這些學生安排輔導或學習計劃;而言語治療師和職業治療師則會透過訓練提升SEN學生的語言、社交或自理等能力,助他們融入校園。 …… 閱讀全文

中四生自殺墮樓亡 陪審團倡12建議 
資深同工認為應視乎個案跟進 不宜定硬性指引

本報記者

中四男生前年測驗前一日被指逃課,同晚收到學校訓導老師電話稱或要「記大過」,男生之後被發現在寓所大廈墮樓身亡。死因庭陪審團早前一致裁定男生死於自殺,並提出多項建議,包括處理學生問題前須通知家長。有資深中學輔導主任認為,同工宜按個案特質處理學生問題,擔心若學校制定硬性指引,或會引來反效果。 …… 閱讀全文

展亮師生團結 成功迫使政府收回「殺校」決定

本報記者

經歷多番爭取,政府於2018年12月21日正式宣布,將會原址重建觀塘展亮,重建後亦將繼續由職訓局營辦。教協會長馮偉華歡迎政府臨崖勒馬,認為這是展亮同工、學生、校友和家長團結一致的成果;他同時希望政府會汲取教訓,將來更加重視殘疾人士的需要及在作出決定前進行諮詢。教協會繼續跟進事件,確保展亮在重建期間可得到充足配套。 …… 閱讀全文

回應教協訴求  教職員14周產假明年一月落實

本報記者

政府今年10月公布的《施政報告》,提出修訂《僱傭條例》,將現行懷孕僱員可享有的10周產假延長至14周,有關安排公務員可即時生效。為此,教協在《施政報告》公布當日即去信教育局局長楊潤雄,教協副會長葉建源亦在立法會提出相關質詢,要求當局參考過去處理五天侍產假的做法,緊隨公務員產假新安排的步伐,以行政通告的形式盡早於學校落實女性僱員享有14周產假的保障,而毋須待法例修訂程序完成,使教師得以盡早受惠。

緊隨公務員步伐 爭取教師盡快受惠

至11月底,會長馮偉華與教育局副秘書長胡振聲就此會面,獲當局正面回應。當局表示希望盡快落實給予中、小學和幼稚園的教職員14周產假,並正考慮凡預產期或分娩日於2019年1月或之後的教職員,將有額外四周的全薪假期。教協對於當局在此事從善如流表示歡迎。

據悉,14周產假政策將涵蓋接受政府資助的幼稚園教職員、中小學常額、非常額教師及校內的非教學職員,教育局會承擔額外四周全薪產假的薪酬支出。就中小學代職人員的津貼安排,若缺勤為常額教師,14周產假的代課老師津貼會以實報實銷方式發放;若缺勤為非常額教師,前10周產假的代課教師薪金會由原有的現金津貼支付,後四周教育局則以實報實銷方式發放。至於直資學校則另有安排。

幼稚園教師以女性為多產假代課應實報實銷

在幼稚園方面,教協關注其情況與中小學不同,目前政府並無提供任何額外撥款以資助病假或產假(包括原先的10周)的代課津貼,但幼稚園教職員卻以女性為多,需求實在殷切,會長馮偉華在會上便特別提出,幼稚園的產假代課津貼應跟隨中、小學的安排,只要幼稚園是因教師產假缺勤而聘任代課老師,便應實報實銷獲發放代課津貼。 而據教協進一步了解,當局將會為幼稚園的教職員,以實報實銷方式提供14周產假的代課人員及職員的支出。教協認為當局此舉認真回應了訴求,切合幼教界的需要。但各項措施的具體安排,仍待12月中當局正式公布。

教育局並稱會定期檢視有關安排,再按情況作適當調整。教協將繼續跟進政策的落實細節,同時期望當局參考幼稚園產假的安排,考慮為幼師病假提供代課津貼,以消除幼師放取病假的心理負擔,及紓緩學校相關的財政壓力。

回顧:教協爭取資助學校五天男士侍產假

無論是延長婦女產假,抑或是提供男士侍產假,都是配合社會進步和家庭需要的惠民措施。不過,當年政府提出的五天男士侍產假,原先僅限於公務員,時任教協立法會議員的張文光批評措施會造成社會分化。教協亦同步去信教育局,指資助學校薪酬制度與官校掛鉤,資助學校教師應享同等待遇,以體現政府作為僱主一視同仁的政策。教協並要求政府盡快立法規定全港非政府及私人機構均須提供侍產假,以惠及直資、私校、幼稚園以至大專院校等教職員。幾經周旋下,政府才公布由2012年9月1日起,合資格的資助學校男性僱員可享5天全薪侍產假。