九月三號先開學,頭兩日有無糧出?

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由於2018/19學年開學日是9月3日,故教協近日收到不少學校查詢,希望得知學校以常額教席聘請新教師時,僱傭合約的開始日期應為哪天,以及相關教師能否獲薪金津貼(Salary Grant)支取9月1日及9月2日的薪金。教協已就上述事宜去信教育局了解,獲局方迅速回覆。教育局指出,局方處理常額教師2018年9月份的薪金有兩種安排,適用於不同的對象,以下為有關詳情。

可由2018年9月1日起支薪的教師:

  • 於2017/18學年為資助學校常額教師,於2018年9月1日轉職至另一所資助學校擔任常額教師的同工;
  • 於2017/18學年為資助、官立或直資學校月薪教師,於2018年9月1日轉職至資助學校擔任常額教師的同工;
  • 曾於2016/17學年為資助、官立或直資學校的月薪教師,並工作至2017年8月31日,在2017/18學年沒有受聘於任何月薪教席,而於2018年9月1日再入職資助學校擔任常額教師的同工。

學校於2018/19學年聘請以上同工擔任常額教師時,僱傭合約應訂明由2018年9月1日開始。如學校無運作需要,這些教師可於2018年9月3日開學日才正式回校工作,而教育局會向學校發放薪金津貼以支付這些教師於9月1日及9月2日的薪金。

應由2018年9月3日起支薪的教師:

  • 於2018/19學年開學日起首次受聘為教師並於資助學校擔任常額教師的同工;
  • 曾任教師,緊接2018/19學年之前超過一年沒有在任何資助、官立或直資學校受聘為月薪教師,而將於2018/19學年開學日起在資助學校擔任常額教師的同工;
  • 將於2018/19學年開學日起由私立學校轉職至資助學校受聘為常額教師的同工。

學校在聘請以上同工擔任常額教師時,僱傭合約應由2018年9月3日開始,由於教師當日起才正式回校工作,教育局在一般情況下不會向學校發放該教師9月1日及9月2日的薪金津貼。

然而,由於2018年9月1日並非星期日或公眾假期,如學校因實際運作需要而安排上述教師於9月1日履行職務,學校與該教師簽訂的僱傭合約可由2018年9月1日開始,並於當日起向教師支薪。教育局收到學校提交的相關資料後,如確認學校有充份理據作此安排,局方便會向學校發放薪金津貼以支付該教師9月1日及9月2日的薪金。

如學校及同工對以上事宜有任何疑問,請致電2780 7337聯絡本部查詢。