教師薪酬 | 香港教育專業人員協會

「薪金評估指南」

教育局網頁 > 學校行政及管理 > 一般行政 > 有關學校教職員 > 資助學校薪金評估 > 薪金評估指南

對資助學校人員實施新入職薪酬

2016年4月1日生效薪級表 New
2016/17 資助學校教職員薪酬調整（教育局通函第 102/2016 號）New
2015年4月1日生效薪級表
2015/16 資助學校教職員薪酬調整（教育通函第 111/2015 號）
2013年薪酬水平調查：應用於資助學校人員（教育通函第 109/2015 號）
2014年4月1日生效薪級表
2014/15 資助學校教職員薪酬調整（教育通函第 5/2015 號）

*2007年8月1日起，政府取消「脫鉤」的安排。

未受師資訓練的教師，當薪金增加至指定的薪級時（見下表），便會受薪金關限的影響，教師必須接受師資訓練後才可通過關限，但曾被關限的年資將不會計算為認可教學年資。

職級	2010/10/1 或以後	2007/8/1 – 2010/9/30	2000/4/1 – 2007/7/31	1997/9/1 – 2000/3/31	1991/1/1 – 2000/3/31	1980/12/5 – 1997/8/31
CM	第19點	第19點	第17點	—	第19點	—
APSM	第20點	第22點	第22點	—	第27點	—
GM	第20點	第22點	第17點	第22點	—	第27點

注意﹕由2007年8月1日起，教育局把薪金關限訂於當時生效的入職薪酬之上5個支薪點，日後並會按入職薪酬的變動而自動調整。隨把薪金關限訂於當時生效的入職薪酬之上5個支薪點，未受訓練的教師的薪金關限將訂於入職薪酬調整後的薪金關限，或其受聘於有關職級時所訂的最高薪金關限，以較高者為準。

代課教師的職級須與所代教師的職級相同或較低，唯一例外是學校可僱用文憑教師代替非合格教師。